不会写代码的文科生,也能搓网页:一个HR的AI建站实操
准备了PPT,写好了讲稿,但有一个问题卡了我两天:我想在现场让大家体验一下我做的几个演示用的AI提示词。按以往的做法,要么把文字贴出来让大家对着抄,要么发到群里大家复制黏贴到对话框。临近分享前的某个晚上,我随口问了DeepSeek一句:“有没有办法让听众在沙龙现场,直接上手体验我的prompt?不是复制粘贴发到群里,而是点开就能玩的那种。”“按照你的要求,已经生成交互式网页界面,直接保存为.html文件,双击打开使用。”保存→点击,我的浏览器里出现了一个干干净净的小页面,有标题、有说明、有按钮。不是因为又挖掘出了一个新技能 —— 事实上我依然看不懂代码逻辑到底是什么。而是我突然意识到:原来“让想法变成可交互的应用体”,门槛已经低到只要你会说人话就够了。01 从本地文件到在线站点:让它“活”起来
那个网页虽然能用了,但它只能躺在我的电脑里。如果我想分享给别人,得把文件发过去,对方下载、打开……这和分享一段文本并没有本质区别。于是,我追问DeepSeek:“有没有办法把这个网页变成一个链接,直接点击网址打开?”这个叫Netlify的平台。我的理解是:它就是一个“把代码变成网址”的工具箱。你不需要知道背后的原理,只需要把代码复制进去,它会自动给你一个公开链接。操作简单到有点不真实:粘贴代码 → 点几下鼠标 → 等几秒钟 → 生成一个以 “.netlify.app”为结尾的网址。我把这个链接丢进我的密友群,朋友点开之后发来消息:“我去,这个图厉害了。”听到反馈,不禁暗爽,然后赞叹:让AI帮你干活,最爽的不是“省时间”,而是你能快速把一个想法变成别人能看到、能用到的真实存在。02 一发不可收拾:个人名片、测评工具…纷沓而至
现在我自己做职业顾问,对接方案。每次接新客户,都要重新讲一遍“我是谁、我做过什么、我能帮你解决什么问题”。工作重复性质太高,有点无聊。我就又给DeepSeek下指令:“按照我的个人说明书,帮我生成一个介绍页面,包含我的核心标签、服务过的客户、学员评价、主推课程。配色以蓝紫色为主,简约商务风格。”几分钟后,代码出来了。我丢到Netlify,网址到手。以后再有人问“你是做什么的”,直接甩链接,点开一目了然,不用反复讲,逼格还更高些。我的个人介绍网页→ https://yukizhao-knowme.netlify.app/之前用问卷星做心理测评题,总觉得界面不够美观好看。事实证明 —— 只要你想得到,AI就能做得到(图片里是我用AI生成的测试题和得分交互界面)整个生成测评题目和交互结果的过程,我只负责”动口“,AI负责”动手“。期间我发现它存在计分逻辑错误,也只是用语音告诉它,“你的测试题目中有3题涉及到反向计分,但从结果来看,计分逻辑错误,请调整。”有了这几个小产品的成功,巩固我用AI做网页版应用的信心,此后的一阵子里,陆续搓出来好多个课程训练营的网页介绍,甚至现在我连给客户写方案用的都是html格式的界面了。03 不会加图片,怎么办?继续问AI就行了
做个人介绍页的时候,我想放一张真人照片在网页里。但DeepSeek给我的代码里,图片位置需要填一个“图片URL”。它告诉我可以先把图片上传到免费图床(比如ImgBB、PostImage),然后复制生成的链接。甚至一步一步地把操作路径列了出来。整个过程,我没有去学什么“图床原理”“CDN加速”。我的方法是:遇到任何卡点,把问题用“人话”抛给AI,它会给你一个能直接照着做的答案。这不就是文科生最擅长的事吗?把“我不会”翻译成“我需要什么”,剩下的交给AI。04 核心不是技术,是“使用场景”
这一圈折腾下来,我的感受是:文科生用AI做网页,关键不是你懂多少代码,而是你清不清楚——这个网页要解决什么问题、给谁用、想要什么效果。一旦你想清楚了这三件事,就可以用“人话”告诉AI。 “我有一个需求是xxxx,它是要给xxx群体使用的,我想看到的效果是xxxx。但我不会操作,也没有很清晰的工作步骤,请帮我生成一个master prompt,指引我一步一步操作,最终帮我做出想要的网页版应用。”
就这么简单。你不需要知道什么叫“响应式设计”,什么叫“表单提交”。AI听得懂。阿里内部有一个叫“秒悟”的AI建站工具,已经有超过1万名非技术岗位的员工在用,包括财务、运营、设计师。Gartner预测,到2026年,超过80%的低代码工具都会集成AI辅助开发功能。全球AI建站的市场规模,2025年是96亿美元,预计2030年将超过280亿美元。这些数字在说什么?不会写代码就能做网页,已经不是什么“未来趋势”,它就是现在的日常。05 我的“HR懂业务”报名网页,也是这么来的
我的《做懂业务的人才发展专家》训练营第三期,6月份就要开营了。去年两期的口碑不错,今年上半年应邀准备再开一期。同时,这一期里还会加上我对AI助力HR懂业务的一些小心得和成功案例。
报名的网页界面↑↑——也是用同样的方法,“搓”出来的2周前还啥都不会的0代码基础的文科生HR,现在能用AI做出了一个像模像样的训练营介绍和报名网站,想想也是神奇。关于课程的详细内容,点击“阅读原文”,直接跳转网页查看 —— 这个训练营,教得是让HR理解业务思路,学会洞察人性。而且对HR人士更友好的一点是:原先很多理论和工具或许你还需要拼命理解和记忆,但现在只要通过改变认知,我在懂业务训练营里搓得几个AI应用智能体,未来正好可以帮上你把问题诊断、业务沟通、动机分析变成”语音输入“→”方案产出“的加速好物。入口就在下方,名额有限,想来的话,5.1前报名更好,5.1后就恢复原价了,别等到开营前再拍大腿。📌 往期推荐:如果你对“AI如何放大个人能力”的话题感兴趣,下面文章合你胃口:💬 点击下方“阅读原文” ↓↓↓查看用AI做出来的训练营网页原版 ↓↓↓